Компания "Фактор"
Пишите все сюда... Может быть, отклики добросовестных харьковчан позволят кому-то не допускать данные ошибки.
1) у данной организации постоянно (во всяком случае, я это наблюдаю уже 3-4 года) открыты одни и те же вакансии; 2) низкий уровень заработной платы; 3) большая текучка кадров; 4) хамское отношение на собеседованиях... Даже этих четырех пунктов достаточно для того, чтобы занести "Фактор" в черный список. И заметьте, что это не "черный" PR. О ситуации в "факторе" (с большой буквы написать рука не поднимается) знаю не по наслышке. Очень красивые "песни" "поют" представители фактора в ВУЗах - старшекурсникам предлагается пройти конкурс "Аудитор - 200..." и после победы в этом конкурсе предлагают офигительное рабочее место и должность и перспективу карьерного роста в будущем. На выходе получается, что студента устраивают на работу на самую низкооплачиваемую должность с минимальной зарплатой, при этом еще и налоги удерживаются из "минималки". В обязанности новоиспеченного работника входит выполнение никому не нужной рутинной работы старожилов фактора, а когда работы становится столько, что работник ее выполнять не успевает, его "меняют" на такого же наивного восторженного победителя конкурса - студента. Уровень зарплат в факторе крайне низкий - 600 грн это не сказки, люди пашут за эти деньги, изредка получая премии по 100-200 грн. Текучка кадров постоянная потому, что отношение к работникам ужасное - за больничный по уходу за ребенком все нервы потрепают, отпуск дают только особо отличившимся, за каждую мелочь отдельно взятые начальники парят мозги так, что продолжать работать там можно только в постоянном состоянии стресса. Потому и уходят люди. Сами уходят. Их кто-то "уходит" (ненавязчиво так, особенно тем, кто не молчит), или устраиваются на нормальное место работы. И руководство - ...................(цензура) |
Ответ: Компания "Фактор"
не знаю такой компании,но ник у Вас,автор-это жесть:-)))))
|
Ответ: Компания "Фактор"
Я была работником ФАКТОРа в течение 5 лет. Да, всё так, как вы рассказываете. Есть всего несколько плюсов, ради которых работникам приходится терпеть все "прелести" рабского положения в этой компании - это соцпакет: больничные, отпускные, подарки детям, скидка на приобретение печатной продукции, регулярная выплата мизерной з/п и декретных.
Огромное спасибо хочется сказать единственному человеку из отдела кадров Сапожниковой Татьяне (кажется, правильно назвала её) - чуткий и честный человек! |
Текущее время: 21:08. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.7.0
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions Inc. Перевод: zCarot