Насколько я знаю, возможность работать есть у подростков кажись с 14-ти лет. НО! Как несовершеннолетний, тебе фирма-наниматель должна предоставить кучу льгот, плюс еще и не полный рабочий день и ограничения при увольнении (даже если ты и хочешь работать 8 часов, это противозаконно, см. КЗОТ)...
воть так то!!
Так что думю, что потенциальные работодатели на это вряд ли пойдут...
Это, естессно, распространяется, если ты работаешь ОФФИЦИАЛЬНО с трудовой книжечкой!
Ну а если для тебя трудовая не принципиально, то шансы найти работу есть! Главное, найти фирму (и, думаю, в этом случае служба зайнятости вряд ли пойдет на это), которая тебя так примет на работу (ведь это, вообще то, нарушение законательства!). В этом случае льготы никто не будет соблюдать, да и права как работника - тоже!
Во всяком случае - так было лет 12 назад (знаю из собственного опыта, мне тогда тоже было 15 лет). Не думаю, что что-то принципиально поменялось, но лучше опять же просмотреть тот же КЗОТ - там есть специальная статья по этому вопросу!