IT-рекрутинг

[танюша28]

Могут ли специалисты нашей компании по подбору персонала собственными силами найти подходящего кандидата в IT сфере? Или все таки лучше довериться профессионалам и заказать IT-рекрутинг в агентстве подбора специалистов? Посоветуйте, как лучше сделать, буду благодарна всем за ответы.

[Flex2121]

Все зависит от того, какой квалификации специалисты вам необходимы. Вакансии легкой сложности закрыть, думаю, сможете и самостоятельно. А вот средней и сложной - вряд ли удастся. IT-рекрутинг агентство «GlobalStaff» globalstaff.biz/it-rekruting/]globalstaff.biz/it-rekruting/ успешно подбирает персонал самым крупным компаниям Украины. Советую обратиться к ним.

[Kiril]

кто подскажет хорошую программу для автоматизации бизнеса?

[KostyaM]

кто подскажет хорошую программу для автоматизации бизнеса?

да много сейчас программ, могу вам только посоветовать посмотреть ассортимент в интернете и выбрать ту, которая вам больше всего подходит

[Katusha]

Подключайте hurma.work/ru/crm для hr - это программа HURMA для автоматизации HR, рекрутинга и OKR. Очень хорошая программа, на одно экране вы
будете видеть всех сотрудников и каждого в отдельности, их работу, старания и т.п. Есть в программе система оповещения сотрудников,
есть связь с каждым и т.п. В общем, узнайте о ней и подключайте.

[Карина Ткаченко]

Мы обращались в это рекрутинговое агентство itexpert.work/ru/ . Все таки подбор технических специалистов немного отличается от обычных, потому лучше в этом вопросе довериться профессионалам

[зубник]

А реально вот именно такой вариант и будет отличным для поиска работы

[Yara11]

Ми довгий час намагалися закрити вакансію самостійно, але після кількох невдалих спроб все ж звернулися в рекрутингове агенство. Ось їх сайт web-recruiters.com

Дуже щиро рекомендую - надзвичайно задоволена їхнім ставленням до роботи та до клієнтів

[Lubow]

Рассмотрите еще такой вариант как аутстаффинг стоимость услуг sunone.com.ua/ru/outstaffing/sunone.com.ua/ru/outstaffing/. Аутсорсинг предполагает прямое взаимодействие между заказчиком и компанией-аутсорсером. За исполнителем не закреплено рабочее место и платят ему не ежемесячную зарплату, а за определенный объем выполненной работы.

[Dikij]

Підбір персоналу - справа рук професіоналів.

[Ванда Николаевна]

Підбір персоналу - справа рук професіоналів.


Также сейчас об этом подумала. Особенно если это касается IT сферы, которая сейчас практически ключевая.

[Виктория Кожухова]

Ви знаєте, колеги, коли мова заходить про рекрутинг як такий, то лише у перевірені компанії з великим досвідом роботи потрібно звертатись. Саме такі розуміють, по яким принципам слід підбирати персонал та не лише набирати команду фактично, але й займатись її безпосереднім навчанням та розвитком. Від персоналу дуже багато чого залежить і це в першу чергу повинні розуміти самі підприємці. Нам у компанію допомагало підбирати персонал www.ua-region.com.ua/43386923агенство Golden Staff . Добре що звернулись до них, адже самостійно формувати сильний колектив нам було би надто важко...

[Dikij]

Так оно и есть. Нам в команду нужен Node.js разработчик. Вакансии смотрим, но пока безрезультатно

[Ванда Николаевна]

Так оно и есть. Нам в команду нужен Node.js разработчик. Вакансии смотрим, но пока безрезультатно

А вы реально верите, что вот так сами без привлечения рекрутинговой компании сможете подобрать хорошего специалиста себе в команду???? Вот как-то я в этом не сильно уверена, если честно..... Лучше к профи обращаться с такой целью, ведь подбор Node.js разработчика проходит в несколько этапов itexpert.work/ru/technologies/nodejs/itexpert.work/ru/technologies/nodejs/ и только лишь после этого можно делать выводы и останавливаться на конкретной кандидатуре....

[Gatvar]

Ми вирішили звернутися до компанії viphr.com.ua/ua/kadrovij-oblik/viphr.com.ua/ua/kadrovij-oblik/ , що спеціалізується на послугах кадрового обліку, щоб оптимізувати внутрішні процеси управління персоналом. Співпраця перевершила всі наші очікування. З перших днів роботи нам було надано повний супровід, починаючи від ведення трудових книжок та закінчуючи розробкою корпоративних стандартів та політик. Увага до деталей, глибокі знання у галузі кадрового діловодства та законодавства зробили нашу співпрацю особливо цінною. Завдяки їхньому професійному підходу, ми змогли не лише спростити багато кадрових процесів, а й уникнути можливих правових ризиків. Їх індивідуальний підхід та прагнення зрозуміти унікальні аспекти нашого бізнесу дозволили нам запровадити найефективніші методики кадрового обліку. Ми високо оцінюємо роботу цієї компанії та з упевненістю можемо рекомендувати їхні послуги всім, хто шукає надійного партнера у сфері кадрового обліку.