Пасивні кандидати прихований ресурс

SeraphXS · 28.03.2025, 00:52

Більшість кваліфікованих фахівців не шукають роботу активно, але це не означає, що вони не готові розглянути цікаві пропозиції. Завдання рекрутера – вийти на зв’язок із такими кандидатами, зацікавити їх можливостями та показати переваги співпраці. Для цього потрібно використовувати персоналізовані підходи, такі як рекомендаційні програми або нетворкінг у професійних спільнотах. Робота з пасивними кандидатами вимагає більше часу, але саме вона часто приносить найкращі результати. Рекрутмент в IT - evotalents.com.

Ophyor · 12.10.2025, 14:26

В Польщі можна легко знайти легальну роботу - https://debaty.sumy.ua/news/legalna-...evlashtuvannya

28.03.2025, 00:52	#1
SeraphXS Заблокирован Регистрация: 10.08.2021 Сообщений: 6,785 Сказал(а) спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Вес репутации: 0	Пасивні кандидати прихований ресурс Більшість кваліфікованих фахівців не шукають роботу активно, але це не означає, що вони не готові розглянути цікаві пропозиції. Завдання рекрутера – вийти на зв’язок із такими кандидатами, зацікавити їх можливостями та показати переваги співпраці. Для цього потрібно використовувати персоналізовані підходи, такі як рекомендаційні програми або нетворкінг у професійних спільнотах. Робота з пасивними кандидатами вимагає більше часу, але саме вона часто приносить найкращі результати. Рекрутмент в IT - evotalents.com.

12.10.2025, 14:26	#2
Ophyor Профи Регистрация: 26.12.2018 Сообщений: 351 Сказал(а) спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Настроение: Вес репутации: 138	Re: Пасивні кандидати прихований ресурс В Польщі можна легко знайти легальну роботу - https://debaty.sumy.ua/news/legalna-...evlashtuvannya

Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)