|
"Белый" список работодателей "Белый" список работодателей Днепропетровска и других городов. Отзывы о самых лучших работодателях |
![]() |
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
Местный
|
![]()
Чтобы иметь в компании профессиональных сотрудников их нужно найти.
- Для начала стоит понять основные мотиваторы вашего кандидата. - Уточните предлагаемую работу в контексте долгосрочных планов и карьерного роста потенциального сотрудника. - Не сбрасывайте со счетов логистику: место, должность, оклад – это ключевая триада для каждого соискателя. - Обсудите будущее: о том, какой ситуация может стать через 5 лет? - Сделайте анализ основных тенденций и перспективы развития компании – какие из них принесут большую пользу вашему кандидату, если он станет сотрудником? - Желательно детализировать финансовые показатели, т.е конкретные бонусы, премии, и т.д. - Предложение о трудоустройстве самое главное должно не разрушить, а укрепить доверительные отношения, которые были построены с кандидатом в процессе рекрутинга. А если эйчар меняет первоначально заявленные условия труда или зарплату, то все равно привлекайте его к совместной работе. В случае, когда нужно провести радикальные изменения, то сопереживайте кандидату и полностью объясните, что к этому повлекло. - Желательно устанавливайте конкретную дату, поэтому если специалист просит время подумать, то обязательно назначьте встречу на следующий день в четко установленное время. На протяжении всего процесса рекрутинга кандидат должен быть честным, мотивированным и оперативным. Если одно из этих трех качеств отсутствует – могут быть проблемы. Поэтому подбор персонала В самом идеальном случае, если вы полностью честны и открыто общаетесь кандидатом в процессе рекрутинга, значит предложение о трудоустройстве должно стать закономерным и ожидаемым финалом к тому моменту, когда вы его сделаете. В случае, если вы точно не знаете, что кандидат примет предложение, - это большая вероятность того, что вы просто мало знакомы как с кандидатом , так и непосредственно с компанией, для которой ищете профессионалов. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Избранный
|
![]()
Я когда открывал свою IT компанию, сразу решил что подбор персонала доверю рекрутинговому агентству
|
![]() |
![]() |
![]() |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|