|
Услуги В этом разделе пользователи могут предложить свои услуги в разных сферах деятельности |
![]() |
|
Опции темы | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
Новичок
|
![]()
Семинар-практикум «Безопасное увольнение и сокращение штата сотрудников»
(Практические рекомендации юриста-практика в условиях кризиса) 27 июля (вторник), с 10-00 до 16-00, Днепропетровск, конференц-зал трубного института (ул. О.Гончара, 12) Автор и ведущий семинара — Кулаков Андрей — практикующий адвокат и арбитражный управляющий адвокатской компании «Кулаков, Беднягин и партнеры» (Днепропетровск). 16 лет юридической практики, в том числе, по трудовым спорам и корпоративным конфликтам. Рассматриваются актуальные вопросы, связанные с увольнениями и сокращением штата сотрудников по инициативе работодателя, в контексте последних изменений в законодательстве Украины. Подробности и регистрация: 056-231-16-08, 056-745-38-41, 067-561-22-99, 067-567-78-79, ivanoff@uwa.dp.ua |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Новичок
|
![]()
Рассматриваются актуальные вопросы, связанные с увольнениями и сокращением штата сотрудников по инициативе работодателя, в контексте последних изменений в законодательстве Украины:
- технологии увольнения по различным основаниям, общие принципы грамотного увольнения работника; - реальные возможности работодателя прекратить трудовой договор с работником, и иллюзии; - сложности, возникающие в различных ситуациях при увольнении и сокращении, и пути их преодоления законными способами; - гарантии, предоставленные законодательством Украины работнику, а также основания увольнения, на которые эти гарантии распространяются (и – не распространяются); - сходства и различия, а также достоинства и недостатки увольнения работников по собственному желанию и по соглашению сторон; - случаи, когда работник вправе уволиться без предупреждения за две недели, невзирая на несогласие работодателя; - случаи, когда работодатель вправе уволить работника; - случаи, когда закон обязывает работодателя прекратить трудовой договор с работником; - особый порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата; - типичные ошибки работодателей и способы их предупреждения; - способы и приемы разрешения трудовых споров; - увольнение как вид дисциплинарной ответственности, категории персонала, «опасные» для увольнения, особенности увольнения работников отдельных категорий (руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера, совместителей, временных и сезонных работников); - как реагировать на недобросовестное поведение работника, о различных уловках работников и о том, как с ними бороться; судебная практика по трудовым делам; - ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде. Все рекомендации носят исключительно практический характер и подкреплены примерами из юридической практики! Зарегистрироваться на участие Вы можете по телефонам: 0562-31-16-08, 056-745-38-41, 067-561-22-99, 067-567-78-79 |
![]() |
![]() |
![]() |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|