Кадровое агентство

[mark66]

Агентство по подбору персонала "Work&Wolf" занимается подбором коммерческих специалистов и менеджеров, которые не только отвечают требованиям, но и ориентированы на достижение результата. Индивидуальный подход к каждому проекту позволяет агентству учитывать цели бизнеса и оперативно находить квалифицированных сотрудников по заданным характеристикам, будь то офисные позиции или дистанционные задачи. Консультанты кадрового агентства сотрудничают с работодателями по всей России, задействуя все ресурсы для поиска сотрудников в любых регионах страны.

Work&Wolf работает со впечатляющей скоростью: первые соискатели предлагаются по истечении первой недели с момента начала подбора. Применяются многоуровневые системы оценки, а также агентство задействует до 700 человек на открытую позицию, что обеспечивает точность отбора. Важной особенностью станут возможность гарантии до 100 дней на каждого кандидата. Это обеспечивает спокойствие клиентов в том, что если принятый сотрудник не подойдет, агентство обеспечит замену кандидата без лишних расходов.

Work&Wolf не только занимается подбором квалифицированных специалистов, но и способствует их адаптации и интеграции в коллектив. В случае необходимости агентство предоставляет формирование мотивационной программы, адаптации и обучения сотрудников. Это даёт возможность компаниям сократить текучку и увеличить производительность сотрудников.

Компания подбирает сотрудников для различных сфер деятельности: от менеджеров по продажам и менеджеров среднего звена до технических профессионалов и инженерного персонала. Work&Wolf также специализируется на подборе персонала высшего уровня и исполнительных директоров, проводя профессиональный executive search. Одним из основных сильных сторон является быстрая реализация задач: подбор начинается в течение нескольких часов с момента подачи запроса. Скорость закрытия вакансий составляет около 3 недель, что существенно быстрее по сравнению с конкурентами, благодаря наличию собственной базы резюме.

Work&Wolf также интересно своей честностью: чёткие условия и фиксированная цена на услуги снижают до нуля вероятность дополнительных затрат. Компания не удерживает процент от зарплаты кандидатов, что экономически выгодно для бизнесов, оптимизирующих кадровые расходы.