Безопасное увольнение и сокращение штата сотрудников

[Kreol]

Семинар-практикум «Безопасное увольнение и сокращение штата сотрудников»
(Практические рекомендации юриста-практика в условиях кризиса)
27 июля (вторник), с 10-00 до 16-00,
Днепропетровск, конференц-зал трубного института (ул. О.Гончара, 12)
Автор и ведущий семинара — Кулаков Андрей — практикующий адвокат и арбитражный управляющий адвокатской компании «Кулаков, Беднягин и партнеры» (Днепропетровск). 16 лет юридической практики, в том числе, по трудовым спорам и корпоративным конфликтам.
Рассматриваются актуальные вопросы, связанные с увольнениями и сокращением штата сотрудников по инициативе работодателя, в контексте последних изменений в законодательстве Украины.
Подробности и регистрация: 056-231-16-08, 056-745-38-41, 067-561-22-99, 067-567-78-79, ivanoff@uwa.dp.ua

[Kreol]

Рассматриваются актуальные вопросы, связанные с увольнениями и сокращением штата сотрудников по инициативе работодателя, в контексте последних изменений в законодательстве Украины:
- технологии увольнения по различным основаниям, общие принципы грамотного увольнения работника;
- реальные возможности работодателя прекратить трудовой договор с работником, и иллюзии;
- сложности, возникающие в различных ситуациях при увольнении и сокращении, и пути их преодоления законными способами;
- гарантии, предоставленные законодательством Украины работнику, а также основания увольнения, на которые эти гарантии распространяются (и – не распространяются);
- сходства и различия, а также достоинства и недостатки увольнения работников по собственному желанию и по соглашению сторон;
- случаи, когда работник вправе уволиться без предупреждения за две недели, невзирая на несогласие работодателя;
- случаи, когда работодатель вправе уволить работника;
- случаи, когда закон обязывает работодателя прекратить трудовой договор с работником;
- особый порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
- типичные ошибки работодателей и способы их предупреждения;
- способы и приемы разрешения трудовых споров;
- увольнение как вид дисциплинарной ответственности, категории персонала, «опасные» для увольнения, особенности увольнения работников отдельных категорий (руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера, совместителей, временных и сезонных работников);
- как реагировать на недобросовестное поведение работника, о различных уловках работников и о том, как с ними бороться;
судебная практика по трудовым делам;
- ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.
Все рекомендации носят исключительно практический характер и подкреплены примерами из юридической практики!

Зарегистрироваться на участие Вы можете по телефонам: 0562-31-16-08, 056-745-38-41, 067-561-22-99, 067-567-78-79